待機児童問題と保育士不足の解決策はイオンと駅ビル？原因を解消 - 40's Exchange Hack
待機児童問題と保育士不足の解決策はイオンと駅ビルかもしれません。
待機児童問題と保育士不足に対して、イオンの新たな取り組みとして「イオンゆめみらい保育園」が造られています。イオンの企業内保育園ですが、この取り組みを他の商業施設や、駅ビルなどに取り入れることで、待機児童問題、保育士不足問題が解決出来ると思います。
なぜ、イオンゆめみらい保育園が待機児童問題や保育士不足を解決できるのか？
そこには、待機児童問題の原因を逆に利用する解決策があるんです。
まずは、イオンゆめみらい保育園とはどういうものか説明します。
イオンゆめみらい保育園とは？
イオンゆめみらい保育園は、イオングループが企業内保育所として、2014年の年末くらいからすすめている事業です。
イオンに勤めている方が子育てをしながら働ける環境つくりの一環として、立ち上げたものです。
ですから、365日開園してますし、基本的に、イオンの従業員の方以外でも、一時預かり保育、病後児保育の受け入れをしているようです。ただし、開園当時、月極め保育は従業員の方だけの様でした。
現在では、そのイオンゆめみらい保育園が建てられてる都市との提携が進んでいるところは、地域の方の乳幼児の受け入れもされているようです。
2020年までに、全国のイオングループで50店舗に、イオンゆめみらい保育園を増やしていく計画を立てられています。
2016年4月の時点で、5園が開園されています。
- イオンモール幕張新都心 （2014年12月 千葉県千葉市認可）
- イオンモール沖縄ライカム （2015年8月 沖縄県北中城村認可）
- イオンモール常滑 （2015年10月）
- イオンスタイル湘南茅ヶ崎 （茅ヶ崎市認可）
- イオンレイクタウン越谷 （埼玉県越谷市認可）
それぞれの詳細を載せます。
イオンモール幕張新都心
- 住所 千葉県千葉市美浜区豊砂1-13
- 所在地 グランドモール1Ｆ風の丘入口横
- 保育時間 7：00～22：00
- TEL 043-306-6110（電話受付 9：00～18：00）
- HP http://makuharishintoshin-aeonmall.com/special/lists/nurseryschool
イオンモール沖縄ライカム
- 住所 〒901-2300 沖縄県中頭郡北中城村アワセ土地区画整理事業区域内4街区
- 保育時間 7：00～18：00（従業員は22：00まで）
- TEL 098-989-7484
- HP http://peterpan-rycom.kids-21.co.jp/
イオンモール常滑
- 住所 〒479-0882 愛知県常滑市りんくう町2丁目20-3
- 保育時間 7：00～17：30
- TEL 0569-89-8410
- HP http://tokoname-aeonmall.com/shop/detail/1
イオンスタイル湘南茅ヶ崎
ＨＰは、まだないみたいです。運営は、社会福祉法人タイケン福祉会という所です。
イオンレイクタウン越谷
- 住所 埼玉県越谷市レイクタウン３丁目１番地１ レイクタウンmori １Ｆ
- 保育時間 7：00～22：00
- TEL 048-993-4221
ＨＰは、まだないみたいです。運営は、社会福祉法人タイケン福祉会という所です。
以上の5店舗が稼働中です。
これ等の取り組みは、多くの企業で昔から行われていて、社内託児所とか企業内保育所と呼ばれていたものです。
ただ、維持費が高いので、だんだんやめていく企業が多かったんです。
が、全国展開しているイオングループがやることで、かなりの効果とメリットがでてきました。
イオンの企業内保育所のメリット
イオングループが企業内保育所を置くことのメリットとしては、女性が多く集まる職場だということです。
女性の1日に占める殆どの仕事、用事が、イオンに行くだけで済んでしまいます。
育児、仕事、買い物など。
普通の保育園に預けたら、全て別の場所にありますから移動するだけでも大変です。
しかも、イオングループなので、よく言われている賃金の問題もクリアしているし、イオン側も労働力の確保が確実にできるわけです。
福利厚生の一環で行えば、賃金、税金などの部分でどちら側にも有利になります。
となると、一番ネックだった保育士さんたちのモチベーションアップにかなり貢献できそうです。
保育士さんたちのモチベーションがアップすることで、預ける人、イオングループ、買い物に来る人達、関わる人たち全員に良い効果が出てくるのではないでしょうか。
この方式のメリットに気が付けば、他の巨大ショッピングモールにもドンドンと企業内保育所ができてくる可能性があります。
では、イオングループにかかわらず、一般的に言われている企業内保育所のメリットとしては何があるのでしょうか。
- 仕事の合間に授乳ができる
- 復職、休職がしやすい
- 子供の近くにいつもいられる
- 子供も、親の仕事を理解してくれる
- 保育園の行事に参加しやすい
- もしもの災害の時には、非常に安心
などです。
まあ、こう考えていくと、イオングループのイオンゆめみらい保育園は良いことばかりです。
が、デメリットもあるんです。
園庭がない
ということです。
これは、今のところ・・ということかもしれません。
イオンでは、1ヵ月通してという通常保育はできませんが、買い物に来た一般の方も預けることができます。
なので、イオン側も、預ける人が少なくなったら、柔軟に対応してく様な気がします。
では、このイオンゆめみらい保育園がどうして、待機児童問題や保育士不足の問題を解決できるのでしょうか？
待機児童問題の原因を逆手に
待機児童問題は、実は、都市部だけです。
東京都、神奈川県、福岡県、北海道、など、100万都市や県庁所在地くらいにしかありません。
まあ、私が住んでいる田舎とかには、人がいないのですから、保育園に入れないほど子供がいれば異常ですよね。＾＾
ですから、あれだけ大騒ぎしていますが、人が沢山いる都市だけに、待機児童問題が起きているわけです。
待機児童が一人もいない県もたくさんあります。
なので、逆に人が集まる場所に保育園を作れば良いだけなのです。
イオンとか、巨大ショッピングモール、駅ビル、などです。
そういう場所に保育園を作るメリットは、
- 労働力を確保しやすい
- テナントの従業員の働く環境が良くなる
- 補助を受けやすい
- 行き帰りに買い物や用事をたしやすい
- 騒音と言われない
などです。
あちこちに小さいところを沢山作るので、問題になったり、管理できないわけです。
なので、1フロア全部保育園とか、屋上すべて保育園にしてしまえば、安全面、管理面、衛生面すべてが丸く収まるような気がします。
私の住んでいる町の商業施設の一番上の階におもちゃ売り場があって、その横に託児所的なものがあります。
大きい子はただ靴を抜いて遊でいるだけですが、そういったものを発展させて保育業務とミックスさせてしまえば、多くの方にメリットが出てくると思います。
むかしから、そういうものはどこの街にもありましたからね。
ぜひ、そういったものを作ってくれるところが現れたらうれしいです。
今のところ、イオングループさんがいちばん近いような気がします。
まとめます。
イオングループが、イオンゆめみらい保育園を2020年までに50園を目標に開園しようとしています。
この動きで、保育士の問題、待機児童の問題が少しでも解決してくるような、そんな画期的な試みだと、わたしは思います。
やはり、ひとが集まるところには、集まるだけの意味とか理由がありますから、それを利用しない手はないと思います。
政府も、給与を2万円上げるとか、そういったばらまきの政策はやめて、イオングループのようにもっと真剣にとりくんでもらいたいと思います。
さらには、他の大手の商業施設や、駅ビルなどを運営している会社が、保育園業務に進出してくれることを期待しています。
