企業内保育所への保育士転職について知りたい！ - 保育士バンク

企業等が従業員のために、企業内や近隣に設置をする企業内保育所（事業所内保育所）をご存じですか？働く女性の増加に伴い、出勤前に子どもを預け、退勤後に子どもを保育所にお迎えに行き、一緒に帰宅するというシステムのため、最近は、保育士さんにも人気がある転職先の一つです。こちらでは、企業内保育所でのお仕事についてご紹介します。

・企業内保育所にはどんな種類がある？

企業内保育所は、その設置・運営によって、下記の4つに分類されます。

・単独利用型：単独企業で設置・運営。自社の従業員の子どものみ対象。

・地域開放型：単独企業で設置・運営。自社従業員の子どもと地域児童が対象。

・共同利用型：単独企業で設置。近隣企業と共同利用。

・共同設置型：複数の企業で費用負担をして設置・運営。

・通常の保育士の仕事との違いは？

主な仕事は、受け入れから遊び、食事や昼寝といった日常的な業務です。また、夜勤のある企業では夜間保育も実施しているので、保育士は子どもの夕食から寝かしつけまで担当します。企業内での勤務になるため、その企業の正社員として雇用されるケースもあります。一部保育業務を外部委託している企業の場合は、サービス提供企業から派遣などで従事する場合も。休みを返上して働いていたり、有休があるのがわかなかったりする保育士としては、これはうれしいですね。

・お給料は？

企業内保育士の給与については、施設運営の企業規模によって大きく異なります。勤務形態は、正社員、契約社員から派遣社員、パート、アルバイトまでさまざまですが、認可外保育園のなかでは比較的条件の良い職場が多いです。従業員数が1000人未満の企業の企業内保育所であれば、平均年収は310万円程度ですが、これにプラスして資格手当が数千円付く場合もありますし、夜間保育を実施しているところでは夜勤手当が付くことも。正社員ですと賞与が出るところもあるため、年収350万円を超える人も多いようです。さらに、大企業の場合は、収入はずっと高くなり、平均年収が620万円となります。大企業であるほど、給与形態や福利厚生もしっかりしており、資格手当のほかに特殊業務手当や住宅手当、交通費全額支給なども付き、保育士の待遇も良くなる傾向にあります。

一般的な保育施設に比べ、まだまだ数が少ない企業内保育施設ではありますが、2015年の政府の支援対策により、今後の施設増加、新規の人材募集が期待されています。運営が大手企業の場合は、求人が出ても、すぐに締め切られてしまうことが多いので、定期的に求人情報をチェックしてみてくださいね。